2020年10月30日14:30，鄭州商(shāng)學院建工(gōng)學院院長孫利民、建工(gōng)實驗室中(zhōng)心主任陳水龍、輔導員(yuán)王丹、就業老師李闖一(yī)行4人莅臨公司總部參觀。公司副總晁嶽鋒、人事負責人靳小(xiǎo)燕進行了熱情的招待。

公司人事李雲雲介紹了公司的發展曆程、員(yuán)工(gōng)職業發展通道和公司的人文關懷等相關内容。工(gōng)程部土建主管張保印介紹了項目的工(gōng)期管理、安全管理、文明施工(gōng)管理及質量管理等工(gōng)程管理内容。

公司人事靳小(xiǎo)燕對公司近年來的所獲業績做了進一(yī)步的補充，闡述了公司發展壯大(dà)過程中(zhōng)對人才的渴求及現階段公司人才培養模式。

晁總就老師們提出的一(yī)些問題進行了答疑，同時向孫院長一(yī)行重點介紹了公司的幾個“亮點”，如：“所有項目部直營管理”、“爲确保工(gōng)程質量，小(xiǎo)班組管理模式”、“核心管理人員(yuán)股份激勵制”；并對未來校企合作探讨的“訂單式培養”、“理論與實習相結合”、“校企合作創獎”等方式給予肯定。在回答老師提問問題時晁總建議，在學生(shēng)教育培養的過程中(zhōng)，最重要的是教育學生(shēng)樹(shù)立正确的就業理念，端正就業态度，并且做到學習與實踐相結合，這樣學生(shēng)離(lí)開(kāi)學校後才能夠更快、更好的适應工(gōng)作崗位。

孫院長首先對公司接納本校學生(shēng)到項目上實習表示了感謝，其次了解了學生(shēng)在項目部的适應情況及表現情況。并就學校的課程設置和學生(shēng)的培養方式與公司領導做了溝通交流，希望學校培養出來的學生(shēng)更加符合企業的需求。

建工(gōng)實驗室中(zhōng)心主任陳主任詳細介紹了學校實驗室的建設規模，學校現有實訓器材存備狀況，以及學校BIM中(zhōng)心建設情況等。充分(fēn)展現了商(shāng)學院建工(gōng)學院近年來對學生(shēng)教育培養的重視程度。

負責院系學生(shēng)就業的李老師也闡述了商(shāng)學院近年來學校生(shēng)源情況及學生(shēng)就業指導工(gōng)作開(kāi)展情況，并表示後期會加強對學生(shēng)的就業指導，将正确的“就業觀”、“擇業觀”教育自大(dà)一(yī)開(kāi)始進行，直至貫穿于大(dà)學期間每個階段，而不僅僅是針對即将畢業的學生(shēng)；同時，進一(yī)步優化課程設置，增加學生(shēng)實習實踐的機會，真正的将理論運用到實踐中(zhōng)去(qù)。

最後，雙方就公司的人才需求理念、人才培養、人才發展理念，學校的院系設置、建工(gōng)學院的教學設備及下(xià)一(yī)步的規劃進行了深入的交流，爲雙方進一(yī)步合作奠定基礎。希望大(dà)學時期的理論教育能夠讓學生(shēng)真正做到學以緻用，爲企業輸送有用人才，爲社會創造更大(dà)價值。



圖文來源：行政人事部 李雲雲