人力資(zī)源

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人力資(zī)源

培訓發展

爲培養員(yuán)工(gōng)專業素養，提高員(yuán)工(gōng)綜合素質，公司建立系統專業的培訓體(tǐ)系。旨在爲公司的人力資(zī)源發展提供智力資(zī)本支持。

培訓類型

入職培訓專項培訓技能培訓
在職培訓外(wài)部拓展
導師代培制

公司執行“老帶新”導師帶培制。選拔出優秀的老員(yuán)工(gōng)作爲“導師”，幫助新人制定學習、工(gōng)作計劃，将自己掌握的理論知(zhī)識、實操技能等傳授給徒弟(dì)，充分(fēn)實施 “傳幫帶”。
快速晉升

公司晉升通道寬泛，每年定期舉辦四次大(dà)型的晉升考試，甄選出優秀的員(yuán)工(gōng)，爲其提供快速晉升的機會，讓其價值得以更好的體(tǐ)現。