爲了全面檢驗員(yuán)工(gōng)的專業理論水平和實際工(gōng)作能力、及對公司标準和規範的掌握的情況，6月15日下(xià)午，科建公司年度員(yuán)工(gōng)專業技能考試如期舉行，全公司項目的205名員(yuán)工(gōng)、19個崗位人員(yuán)參加本次考試。

爲了确保考試取得良好的成效，行政人事部提前2個月發布考試通知(zhī)，明确考試範圍，給予大(dà)家充足的學習準備時間。在出題方面，各崗位出題人根據考試範圍，注重考核知(zhī)識與實際工(gōng)作相結合，針對各崗位日常工(gōng)作業務，認真組卷審核，确保試題真正起到考核員(yuán)工(gōng)工(gōng)作水平的目的。

考試過程中(zhōng)，公司監考人員(yuán)認真履行監考職責，嚴格執行考場紀律，解答試卷的印刷等影響作答的問題。考試采取視頻(pín)形式，公開(kāi)透明展現各考場情況。考生(shēng)個個精神飽滿，認真審題作答，努力考出好的成績。

公司每年組織專業技能考試，目的是以考促學，提高員(yuán)工(gōng)的理論知(zhī)識水平，并運用所學知(zhī)識指導實際的施工(gōng)工(gōng)作。公司對考試工(gōng)作非常重視，花費(fèi)大(dà)量的人力、物(wù)力去(qù)精心組織每一(yī)次考試。通過考試，我(wǒ)(wǒ)們從中(zhōng)可以發現優秀的人才，對考核優異者，給予相應的晉升和獎勵。對于落後的人員(yuán)，我(wǒ)(wǒ)們也會加以引導，加強培訓力度，提高其專業素質。近年來，公司舉行各種專業測試，提高了大(dà)家學習熱情，專業技能也得到提升，在整個公司中(zhōng)形成了良好的學習氛圍。在一(yī)建、造價等專業資(zī)格考試中(zhōng)，公司員(yuán)工(gōng)的通過率都很高。

在後續的工(gōng)作中(zhōng)，我(wǒ)(wǒ)們繼續完善考試制度，提升員(yuán)工(gōng)學習能力，真正實現以考促學，學以緻用的目标。通過考試，實行優勝劣汰，選拔優秀人才，重點培養，打造出一(yī)支業務精，專業能力強的人才隊伍，爲公司的發展提供人才保障。

來源：行政人事部  霍磊